Декрет без работы: можно ли рассчитывать на выплаты
Сергей Немчинов. Начало беременности — самый волнительный период: непонятно, что делать в первую очередь, когда вставать на учет и зачем проходить так много обследований. В апреле года это коснулось и нас с супругой — мы узнали, что станем родителями.
Что нужно знать о работе во время беременности
Карта «Альфа-Бизнес». Что такое декретный отпуск и декретные выплаты. Имеет ли ИП право на декретные выплаты.
- Может ли мой работодатель уволить меня, если я беременна?
- В отпуск по беременности и родам могут уйти будущие мамы, имеющие постоянное или временное место работы или занятые на иных видах работ ГПХ, индивидуальное предпринимательство и т.
- Что это? Выйти в декрет без работы невозможно, так как данный вид отпуска, по сути, является больничным, который оплачивает работодатель.
- Беременная женщина перед началом декретного отпуска может взять на работе еще положенный по закону ежегодный отпуск, и получается, что уйти в декрет можно раньше 30 недель.
- Лёгкий труд
- Изменения вступают в силу с
- Во время беременности и в течение четырех месяцев после родов в случае выкидыша — до й недели беременности , вы защищены от увольнения. Увольнение допускается только в исключительных случаях до или после родов при особых обстоятельствах.
- Давайте поговорим о том, что можно и чего не следует делать женщине во время беременности. На эту тему существует много домыслов, большое количество народных примет.
- Подтвердите беременность
- Многие современные женщины успешно сочетают работу и материнство.
- Женщинам, постоянно проживающим работающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС в зоне проживания с правом на отселение , а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, отпуск по беременности и родам предоставляется с 27 недель беременности продолжительностью на календарных дней 90 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов , при многоплодной беременности — на календарных дней 90 календарных дней до родов и календарных дней после родов. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
- Статью можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст.
Когда подать заявление о назначении пособия, чтобы не получить его в урезанном размере? И почему будущей маме могут отказать в выплате? Женщины, вставшие на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, вправе рассчитывать на выплату до родов ежемесячного пособия. Однако одной только беременности для его назначения будет недостаточно. Кто входит в состав семьи и кто из него исключается при оценке нуждаемости?
